KLC/KLM-doorstroom: De Unie praat je bij
De afgelopen week is er veel te doen geweest over de doorstroom van KLC naar KLM. KLC heeft inmiddels drie Teams-sessies georganiseerd. Helaas bleven op veel van de talloze vragen de concrete antwoorden uit. Iets wat ook onze ervaring van de de afgelopen vier maanden is. Daarom organiseert De Unie drie eigen bijpraatsessies. We nemen […]
Gezamenlijk bericht van KLC De Unie & VNC KLC Sectiebestuur betreft doorstroom
Afgelopen donderdag 20 augustus 2026 en gisteren, maandag 24 augustus, heeft KLC een teamscall georganiseerd met betrekking tot de geannuleerde doorstroomklassen van november en december en de voortgang rondom een nieuw doorstroomprotocol. Tijdens beide online bijeenkomsten lichtte KLC toe dat ”één van de bonden” het niet eens was met het aangepaste voorstel (namelijk: toestemming geven […]
Doorstroom naar KLM
KLC informeert alle CA’s en CS’en over de doorstroom naar KLM. Maar één ding ontbreekt in dat bericht: een eerlijke weergave van wat er daadwerkelijk is misgegaan. De Unie vindt het belangrijk dat collega’s weten waar het werkelijk over gaat. Want dit gaat niet alleen over onduidelijkheid, een aangepaste dossiercheck of privacy. Het gaat over […]
KLC – regulier overleg 11 augustus 2026
Afgelopen dinsdag 11 augustus waren wij weer aanwezig op Topside voor het maandelijkse cabine-overleg met KLC. Voor de verandering een kortere agenda dan normaal, maar daardoor zeker niet minder interessant. Uiteraard hebben we weer de maandelijkse planningsstanden doorgenomen, net zoals deze keer de reactietijd van het HR Service Center en de Employee Engagement Survey welke […]
KLC – regulier overleg 14 juli 2026
Afgelopen dinsdag 14 juli 2026 waren wij weer aanwezig op Topside voor het maandelijkse cabine-overleg met KLC. Een volle agenda met tal van interessante topics, zoals de planningsstanden met betrekking tot in- en doorstroom en promotie, de superjoker aanvraagronde en de vakantietoewijzing. Ook hebben we nog een aantal roosterzaken besproken, zoals de ervaren zwaarte en […]
Jullie hebben gesproken. De uitkomst is duidelijk
Allereerst: dank jullie wel. Maar liefst 218 KLC-collega’s namen de tijd om onze peiling over de cultuur rondom ziekmelden, unfitmelden, verzuim en loopbaanontwikkeling in te vullen. Velen van jullie deelden daarbij ook persoonlijke en soms indringende ervaringen. We vroegen jullie hoe vrij je je voelt om je ziek te melden. Of je weleens bent gaan […]
KLC: Vul vandaag nog onze enquête in! Elke stem verdient het om gehoord te worden!
Op 17 juni 2026 ontving je van ons een e-mail waarin we je vroegen om onze enquête in te vullen naar aanleiding van de vele en steeds indringendere signalen over de cultuur rondom verzuim, ziekmelden en re-integratie. Heb je het gevoel je vrijuit ziek te kunnen melden? Heb je wel eens doorgewerkt terwijl je eigenlijk […]
KLC: Jouw input is nú belangrijker dan ooit
De afgelopen maanden ontvingen wij steeds meer signalen van collega’s over de cultuur rondom ziekmelden, verzuim en re-integratie binnen KLC. Sommige verhalen zijn zorgwekkend. Om hierover een stevig en goed onderbouwd gesprek met KLC te kunnen voeren, hebben wij echter meer nodig dan individuele signalen alleen. Daarom doen wij een dringende oproep om onze enquête in […]
KLC – regulier overleg 9 juni 2026
Afgelopen dinsdag 9 juni 2026 zaten we weer met KLC rond de tafel op Topside voor het reguliere overleg waarin onder andere de planning rondom instroom, promotie en doorstroom op de agenda stond. Naast dit maandelijkse overleg hebben we ook de cao-actualisatie en het doorstroomproces besproken. Dit laatste heeft – logischerwijs – een groot gedeelte […]
Regulier overleg 12 mei 2026
Gisteren, dinsdag 12 mei, zaten we weer met KLC rond de tafel op Topside voor het reguliere overleg. Hierin hebben we uiteraard de stand van zaken rondom instroom, promotie en doorstroom besproken, net zoals het verzuim en een aantal kleinere onderwerpen. Een groot deel van het overleg ging over de kwesties rondom de doorstroomklas van […]
