Gisteren, 20 november 2025, hebben wij met KLC aan tafel gezeten om verder te praten over vernieuwing van jouw cao. Het was een goed gesprek in een constructieve en open sfeer. De werkgever heeft een totaalpakket voorgesteld, waarin onder andere een loonsverbetering is opgenomen die gelijk is aan wat bij KLM Grond is afgesproken.

Loon en looptijd

Voor een cao van 24 maanden betekent dit in totaal een loonsverhoging van 3,25%. Dat is als volgt verdeeld:

• Per 1 december 2025:1%
• Per 1 juli 2026: 1,25%
• Per 1 januari 2027: 1%

Daarnaast heeft KLC ook een eenmalig uitkering voorgesteld: € 500,- netto en € 250,- bruto in 2026.

Overige voorstellen

Daarnaast hebben we gesproken over verbeteringen in de werk- en rusttijdenregeling en over functies aan boord. KLC wil namelijk terug naar twee rangen aan boord. We hebben echter nog geen overeenstemming bereikt. Er liggen nog een aantal lastige punten die we moeten oplossen om tot een goede en evenwichtige cao te komen. Verbeteringen in de WRR kosten geld, maar wat ons betreft wordt dat terugverdiend door een lager ziekteverzuim, stabielere roosters en operatie én dus een gezonder en meer tevreden korps. KLC blijft vasthouden aan kostenneutraliteit. Daarnaast heeft het bedrijf nogmaals benadrukt dat we een zelfstandige onderneming zijn, onafhankelijk van KLM. Ook is KLC op nog geen enkel onderwerp van KLC De Unie ingestapt.

Pakjesavond…komt er een suprise uit de zak?

Na een jaar met veel plotwendingen is het nu tijd om richting een afronding te werken, zodat we binnenkort een resultaat aan jou kunnen presenteren. Om die reden is er op 3 december een nieuwe onderhandelingsdag gepland. We houden je natuurlijk op de hoogte van de voortgang. We hopen op die datum een akkoord te bereiken, zodat er op pakjesavond iets is om uit te pakken waarmee je tevreden bent.

Heb je in de tussentijd vragen of opmerkingen, laat het ons weten via klc-cabine@unie.nl. Of via onze instagram.