Transparantie binnen KLM Cityhopper is naar mijn mening essentieel om ons als team sterker te maken en het vertrouwen in het bedrijf te vergroten.

Voordat ik mij bij KLM Cityhopper aansloot, was ik werkzaam als eventmanager voor verschillende evenementenlocaties in Nederland. Hier werkte ik op projectmatige basis en heb ik geleerd hoe belangrijk een gestructureerde en projectmatige aanpak is voor het behalen van gezamenlijke doelen. Deze manier van werken wil ik ook graag toepassen om de stem van mijn collega’s te laten horen en een brug te slaan tussen de operationele afdeling en het management.

Als kandidaat voor de groepscommissie zijn mijn doelen helder:

• Meer zichtbaarheid creëren. Collega’s moeten duidelijk, tijdig en helder op de hoogte gesteld worden van wat er binnen het bedrijf speelt. Van beleidswijzigingen tot doelstellingen en obstakels waar we als bedrijf tegenaan lopen.
• Stem van collega’s vertegenwoordigen. Tijdens mijn vorige werk heb ik ervaren hoe belangrijk en fijn het is om verschillende perspectieven mee te nemen in beslissingen. Cabine Collega’s weten heel goed wat er speelt op de werkvloer en geven een goed beeld van wat er in de werkelijkheid gebeurt. Deze signalementen neem ik mee in de groepscommissie.
• Transparante en betrokken werkomgeving bevorderen. Ik wil meer feedback momenten creëren op een laagdrempelige manier, met als doel meer betrokkenheid van alle afdelingen te genereren

Ik geloof dat mijn projectmatige aanpak, gecombineerd met mijn vorige werkervaring, een waardevolle bijdrage kan leven aan een transparanter KLM Cityhopper. Met als doel een bedrijf waar we met trots voor werken en iedereen zich écht onderdeel voelt van het grotere geheel.

Iedereen van KLM en KLM Cityhopper heeft een mail met een persoonlijke link ontvangen om te stemmen op één van de kandidaten. Breng je stem uit tussen 9 en 23 april. Samen staan we sterker!