Koopkracht, WRR en een algemene verlichting van de roosters; dat is waar we voor gaan! Nu we inhoudelijk met KLC aan tafel gaan delen we eerst onze voorstellenbrief met jullie, onze leden. De thema’s zijn duidelijk, de boodschap is helder.
Back on Track
De situatie waarin KLM zich momenteel bevindt, is complex. Jullie hebben aangegeven je zorgen te maken om werkzekerheid en doorgroeimogelijkheden, zoals promotie en doorstroom. De angst leeft dat een grotere focus op kostenbesparing, zoals verkoop aan boord, de kwaliteit en service schaadt. Er wordt door het bedrijf gesproken over een productieverhoging van 5%, maar waar halen we die bij KLC nog vandaan? Onze homebase, Schiphol, die de havengelden fors omhoog gooit terwijl het bedrijf – om te kunnen overleven – meer dan ooit moet investeren. Als het aan KLM ligt worden de lonen de komende jaren bevroren, maar de hogere kosten ervaren wij op persoonlijk niveau net zo goed! Zo zijn er allerlei zorgen…
Al met al hebben we dus veel om met elkaar over te praten.
Enquête
Een groot deel van jullie heeft de moeite genomen om de enquête in te vullen. De totale opkomst was zelfs groter dan vorig jaar, bedankt daarvoor! We hebben veel informatie verzameld en deze verder kunnen verfijnen tijdens de online themasessies, waaraan sommige leden zelfs meerdere keren deelnamen.
Het behoeft geen uitleg dat de WRR door jullie als het belangrijkste thema wordt gezien, ook een verlichting van de roosters in het algemeen vonden jullie belangrijk. Hier lees je de volledige uitkomst van de enquête, begeleid met een korte samenvatting. Aan ons nu de taak om jullie suggesties te gaan vertalen naar de cao.
Side note: het vergroten van het werkgeluk door het verlichten van de roosters in het algemeen zou wat ons betreft kunnen leiden tot een lager ziekteverzuim (lees: verhoging van de productiviteit). Meer effectieve rust leidt immers tot het beter in staat zijn van het lopen van de roosters en dus minder uitval!
Voorstellenbrief De Unie
Onze brief met voorstellen lees je hier. Zoals eerder al genoemd zijn het de thema’s koopkracht, WRR en een algemene verlichting van de roosters waar wij op in gaan zetten.
Ons inziens valt er winst te behalen op het gebied van roostering zonder dat het KLC al te veel kost, win-win toch? We denken hiermee recht te doen aan wat het korps echt wil en nodig heeft.
Hoe nu verder?
De komende maanden staan er meerdere overleggen gepland. We hebben veel te bespreken, moge dat duidelijk zijn. Het zullen geen makkelijke gesprekken worden. Dit mede gezien de voorstellenbrief die KLC ons heeft gestuurd. Deze kun je hier lezen. We zullen jullie meenemen in het verloop van het proces en mochten we tussentijds input van jullie nodig hebben dan wenden we ons weer tot jullie! Het is ten slotte jullie stem die ertoe doet.
Heb je nu of in de tussentijd nog suggesties? Laat het ons vooral weten!
Met vriendelijke groet,
Team KLC De Unie
Amanda
Naomi
Chakira
Gertjan
