Afgelopen dinsdag 11 maart zaten wij weer rond de tafel met KLC voor het maandelijks regulier overleg. Daar spraken we onder andere over de trial ’’Grip op rooster’’, de examens voor promotie en de ombouw van de E2. Voor een aantal onderwerpen vragen we om jouw input. Lees je weer mee? Aan het einde van deze ledenmail staat je nog een kleine verrassing te wachten!

Trial ’’Grip op rooster’’

Onlangs namen we de eerste enquête af in de trial en de resultaten zijn bekend. Al met al kunnen we spreken van een mooie opkomst. De enquête is namelijk volledig ingevuld door 206 CA’s. Toch zien we ook dat door 144 CA’s de enquête wel is geopend, maar niet ingevuld. Dat vinden we stiekem toch wel zonde en een gemiste kans om je mening te laten horen!

De komende weken gaan we gebruiken om de resultaten te analyseren en kijken we of we de trial hier en daar kunnen finetunen. Een snelle conclusie leert ons dat er nog steeds veel verzoeken worden gedaan die bij voorbaat afgewezen moeten worden omdat ze niet passen binnen de roosterregels of het deeltijdpercentage waarin de CA werkt.

Er worden bijvoorbeeld vaak aanvragen gedaan waarbij 2 SJ worden gecombineerd met een prio1 verzoek voorafgaand of na een vakantie. Dit kan simpelweg niet omdat je vanwege je vakantie niet voldoende punten opgebouwd hebt. Een dergelijk verzoek kan alleen gehonoreerd worden in een lager percentage dan 90 of 100% of als je bijvoorbeeld nog LELR dagen hebt.

Het lijkt ons nuttig om opnieuw te communiceren over de roosterregels en de werking van CARO. Samen met KLC gaan we daarom in de komende dagen een informatief bericht voor op de NewsApp opstellen, zodat we je van alle nodige informatie kunnen voorzien en zo hopelijk écht grip op je rooster kunnen creëren.

Ook staat de e-learning ’’My Roster Rules!’’ open, deze geeft je al handvatten bij het doen van roosterverzoeken en is daarom zeer waardevol. De e-learning kun je hier vinden!

Examens voor promotie

Vanwege het tijdelijk uitstellen van promotietrainingen dreigden een aantal collega’s geconfronteerd te worden met het verlopen van hun examens. Goed nieuws, deze hoeven zij in elk geval niet opnieuw te maken! In samenwerking met de GC is er gewerkt aan een aangepast proces, namelijk ’’Exam extension’’. Dit houdt in dat de CA’s die dit betreft een tweetal testen gaan maken waarvoor zij niet definitief kunnen zakken, je geschiktheid heb je tenslotte al bewezen! Het gaat om 10 FS vragen en 10 OBSM vragen. Deze testen worden met een open boek gemaakt en gelden vooral als een refresher. Indien de CA onverhoopt toch 3x een negatief resultaat behaalt, worden de testen tijdelijk bevroren en wordt de CCM ingelicht. Niet omdat daar gevolgen aan verbonden zijn, maar puur om even in te checken met de CA. Waarschijnlijk gewoon onder het genot van een kop koffie of thee!

De betreffende CA’s ontvangen hier vanzelf een uitnodiging voor. Voor wat betreft de CA’s die op de wachtlijst staan voor promotie tot CS: met het huidige aantal geaccordeerde trainingen komt iedereen op de lijst aan de beurt. Je ontspringt dus sowieso deze dans!

Sidenote: heb jij een uitnodiging ontvangen voor de sollicitatiegesprekken en wil jij je goed voorbereiden? Volg dan bij ons de CS-sollicitatieprep.! Stuur een mailtje naar klc-cabine@unie.nl en dan plannen we een training in!

Ombouw E2

Inmiddels hebben we begrepen dat er naast 2 GC-collega’s nu ook 2 collega CA’s betrokken zijn bij dit proces. We vinden het fijn dat hiermee gehoor is gegeven aan het verzoek dat wij eerder hebben gedaan. Ondanks dat dit geen cao onderwerp betreft en we hierover dus niet meepraten blijven wij wel graag betrokken, dus hebben we nu een verzoek tot informatie bij KLC neergelegd. Het is onze intentie om op deze manier toch onze input te kunnen geven en de stem van de CA meer waarde te geven.

Nevenfunctieregeling

Binnenkort gaan we opnieuw kijken naar de nevenfunctieregeling, deze is wat verouderd en verdient daarom opnieuw onze aandacht. We hebben in het verleden al flink wat input ontvangen, maar omdat er een grote wisseling is geweest onder de nevenfunctionarissen vanwege doorstroom zijn we opnieuw benieuwd naar waar jij zoal tegenaan loopt. We horen daarom graag je suggesties! Deze kun je mailen naar klc-cabine@unie.nl

Werkgroep doorstroom

In onze vorige ledenmail lieten we je weten dat we op korte termijn zouden gaan starten met de werkgroep doorstroom. Deze is inmiddels van start gegaan, maar de eerlijkheid gebiedt ons te zeggen dat we helaas nog niet hebben kunnen deelnemen vanwege ziekte binnen ons team. Er wordt binnenkort een nieuwe afspraak gemaakt waarbij we alsnog aanhaken en ons uiteraard volledig ’’up to speed’’ laten brengen.

Sta jij op de valreep van je doorstroom en loop je tegen zaken aan of heb je suggesties om het proces te verbeteren? Dan horen wij deze graag! Ook deze mag je mailen naar klc-cabine@unie.nl

Verkiezingen

Over een maand is het zover: de verkiezingen voor de medezeggenschap! Hoewel de campagne periode nog niet officieel is begonnen nemen wij jullie de komende weken wel alvast mee in wat de medezeggenschap nu eigenlijk voor jou kan betekenen. Jouw stem is zeer waardevol en daarvan hopen we je in de komende periode alvast te overtuigen. Houd onze socials en website in de gaten om volledig op de hoogte te blijven!

De jaarlijkse Unie borrel!

Na een iets langere tussenpoos staat ‘ie weer op de planning: de jaarlijkse KLC De Unie borrel! En wel op 11 april. Heb jij hem al in je agenda staan?

Voor nu ben je weer helemaal op de hoogte!

Met vriendelijke groet,
Team KLC De Unie

Amanda
Naomi
Chakira
Gertjan